ANALISIS PENGARUH ETOS KERJA, EFIKASI DIRI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MUTU KOMUNIKASI PERAWAT RAWAT INAP DI RS PURI CINERE

Mutu komunikasi perawat merupakan bentuk kinerja perawat yang berperan penting untuk meningkatkan kunjungan dan kepercayaan terhadap pelayanan di rumah sakit, khususnya pelayanan keperawatan. Mutu komunikasi perawat yang tinggi menggambarkan pelayanan di rumah sakit yang baik dan berkualitas. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh etos kerja, efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja terhadap mutu komunikasi perawat rawat inap di RS Puri Cinere baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis explanatory causality research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RS Puri Cinere berjumlah 133 orang. Metode sampel adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengukuran sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis data berupa analisis regresi linear berganda dengan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap mutu komunikasi perawat rawat inap di RS Puri Cinere. Etos kerja secara hipotesis parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap mutu komunikasi perawat rawat inap di RS Puri Cinere. Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap mutu komunikasi perawat rawat inap di RS Puri Cinere. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap mutu komunikasi perawat rawat inap di RS Puri Cinere.

1.  UEU-Master-37010-COVER.Image.Marked.pdf - 233 KB
2.  UEU-Master-37010-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 557 KB
3.  UEU-Master-37010-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 543 KB
4.  UEU-Master-37010-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 286 KB
5.  UEU-Master-37010-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 383 KB
6.  UEU-Master-37010-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 530 KB
7.  UEU-Master-37010-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 308 KB
8.  UEU-Master-37010-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 727 KB
9.  UEU-Master-37010-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 507 KB
10.  UEU-Master-37010-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2696 KB
11.  UEU-Master-37010-BAB1.Image.Marked.pdf - 503 KB

• PERAN NILAI-NILAI PANCASILA DALAM PENDIDIKAN KARAKTER UNTUK MEMBANGUN BANGSA YANG BERMARTABAT
• HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KUALITAS HIDUP LANSIA DI RW 002 KELURAHAN DURI KEPA JAKARTA BARAT TAHUN 2013
• GAMBARAN PENYESUAIAN DIRI TERHADAP PASANGAN DALAM KEHIDUPAN PERKAWINAN REMAJA DI DESA TANIMULYA KECAMATAN NGAMPRAH KABUPATEN BANDUNG BARAT
• KESEHATAN MENTAL DALAM LINGKUP KEHIDUPAN
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KUALITAS HIDUP PADA LESBIAN DI JAKARTA
• IDENTIFIKASI FAKTOR FISIK PENENTU DAYA HIDUP RUANG JALAN (LIVABLE STREETS)
• PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN PENGALAMAN KERJA DAN JARAK DOMISILI SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PERFORMA KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES KOTA TANGERANG
• PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA KINERJA KARYAWAN PADA PERAWAT GENERASI X
• DAMPAK BEBAN KERJA MELALUI WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA PETUGAS LEMBAGA PEMASYARAKATAN WANITA KELAS 2A JAKARTA